09.09.2010
uživatel: nepřihlášen
Alternativní formy zaměstnávání
téma
Alternativní úvazky v krizi a po ní…
Part time v Česku - nenápadná změna k lepšímu?
Agenturní zaměstnávání problém neřeší
Contract-or, Contract-ee, Contract-ed…
Alternativní zaměstnávání se neobejde bez spolupráce
Flexibilní pracovní síla pomáhá překonat krizi
O interim managementu v Čechách
jak to vidím já
(Ne)specifická populace
profesionál
„Jedinou možností, jak změnit myšlení této společnosti, je integrované školství,“ říká senátorka a architektka Daniela Filipiová
rozvoj
Lidé a společenská odpovědnost
Škola jako prostředí k přemýšlení
Systemické koučování
Reforma školství – úkol (také) pro podniky
profese
Ozveny zo Salónu ďalšieho vzdelávania
10 strategických rad pro manažery mobilních pracovníků
průzkum
Role flexibilní pracovní síly v personální strategii
vedení a tým
Na cestě od loajality k plnému zapojení zaměstnanců do fungování firmy
Personalistika jako klíčový hráč před krizí a během ní
Bezpečnost zaměstnanců při práci je třeba brát vážně
Pomůže antidiskriminační zákon zamezit genderovým rozdílům v příjmech?
Co může nabídnout šetření postojů zaměstnanců firmy?
život online
Windows 7 a Office 2010
ČSRLZ
Zmrazili jste platy, a co dál? Aneb co nám krize dala a vzala…
Inspirujte se!
Learning Map aneb jak využít potenciál zaměstnanců
rovné příležitosti
Rovné příležitosti ve všech oborech i regionech? Ideál se blíží realitě!
Top 10
Vybíráme z knihovny EduCity zkrácené verze nejzajímavějších článků
Tržiště
Jak zvýšit efektivitu koučinku?
Už za pět let bude informační znalosti vyžadovat 9 z 10 pracovních pozic
Kampaň proti alkoholu za volantem aneb „Nech ty klíčky v kapse“
Lidé si vzdělání váží, ale na učení bývají líní
Finanční profesionálové preferují e-learning
Mezinárodní studie Best Employers
úvodník
Alternativa aneb pojďme na to jinak
můj rozvoj
Tykání a vykání aneb balancování nad propastí
Recenze
Inspirace pro „živé“ vedení porad
