09.09.2010
uživatel: nepřihlášen
Alternativní úvazky v krizi a po ní…
téma
Zuzana Jiránková
Ve spojení s pojmem „alternativní“ se člověku obvykle vybaví medicína – ne všemi podporována, kultura – ne nutně zatracována, zdroje energie – v blízké i vzdálené budoucnosti opěvovány, školství, či komunikace – v současné době tolik oceňována. Málokomu se „alternativní“ spojí s pracovními úvazky, neboli řešením podpory dobrého postavení společnosti na trhu či zaměstnanecké loajality, či nástrojem ke snížení správní režie a pevným nákladovým položkám, což je téma, které v současné době hýbe nejen personální oblastí. Ani Google či Seznam tento termín v daném spojení nenabídnou na prvních místech výsledků vyhledávání.
K přístupu do elektronického archivu je nutné přihlášení
K přihlášení použijte formulář v dolní části stránky.Máte zájem o celý text tohoto článku v elektronické podobě? Předplaťte si časopis HR forum a získejte tak přístup do elektronického archivu!
Vážený uživateli,
momentálně nejste přihlášen, systém zobrazuje pouze veřejné části obsahu.
V případě, že jste členem ČSRLZ nebo předplatitelem časopisu HR forum a nemáte ještě svůj přístup, heslo a jméno si můžete vygenerovat v přihlašovací tabulce (ztráta hesla).
V případě, že jste nový zájemce o přístup na HR online, klikněte zde pro více informací.
V případě dotazů kontaktujte info@hrforum.cz. Děkujeme.
