09.09.2010
uživatel: nepřihlášen
Part time v Česku - nenápadná změna k lepšímu?
téma
Jitka Polanská
Byla tu určitá naděje, že ekonomická krize otevře dveře alternativním formám zaměstnávání. Zkraje loňského roku se o tom alespoň mluvilo. Soudě podle statistik z portálů Jobs.cz a Prace.cz jsme však u zkrácených úvazků pořád tam, kde jsme byli: part time se v Česku zatím neprosadil a krize to nezměnila. Pravda bude ale ještě někde jinde: situace se pomalu mění, ale zatím převážně uvnitř firem a spíše než v souvislosti s ekonomickou krizí proto, že firmy nechtějí přijít o své manažerky, které jsou zároveň matkami malých dětí. Jejich vysoký počet v poslední době slibuje, že se z jednotlivých „ústupků“ stává trend, který flexibilním formám zaměstnávání uvolní cestu.
K přístupu do elektronického archivu je nutné přihlášení
K přihlášení použijte formulář v dolní části stránky.Máte zájem o celý text tohoto článku v elektronické podobě? Předplaťte si časopis HR forum a získejte tak přístup do elektronického archivu!
Vážený uživateli,
momentálně nejste přihlášen, systém zobrazuje pouze veřejné části obsahu.
V případě, že jste členem ČSRLZ nebo předplatitelem časopisu HR forum a nemáte ještě svůj přístup, heslo a jméno si můžete vygenerovat v přihlašovací tabulce (ztráta hesla).
V případě, že jste nový zájemce o přístup na HR online, klikněte zde pro více informací.
V případě dotazů kontaktujte info@hrforum.cz. Děkujeme.
