09.09.2010
uživatel: nepřihlášen
Zmrazili jste platy, a co dál? Aneb co nám krize dala a vzala…
ČSRLZ
Radka Červinková
Jaká jsou specifika dopadu krize v jednotlivých odvětvích? Jak šetřit „bez trvalých následků“? Jsou bonusy skutečně odměnou za výkon? Motivují peníze? Motivuje něco jiného než peníze? Jsou benefity spíše náklad nebo investice? Hodnocení výkonu – efektivní nástroj nebo nutná formalita? Víte, kteří zaměstnanci vám pomohou z krize? Jak se o ně staráte? Jste připraveni odrazit se ode dna?
O těchto a dalších otázkách se hovořilo na Multifóru ČSRLZ pořádaném společností Deloitte ve dvou říjnových setkáních. Akce se zúčastnilo 20 zástupců firem z různých odvětví včetně finančního, telekomunikačního a IT sektoru.
O těchto a dalších otázkách se hovořilo na Multifóru ČSRLZ pořádaném společností Deloitte ve dvou říjnových setkáních. Akce se zúčastnilo 20 zástupců firem z různých odvětví včetně finančního, telekomunikačního a IT sektoru.
K přístupu do elektronického archivu je nutné přihlášení
K přihlášení použijte formulář v dolní části stránky.Máte zájem o celý text tohoto článku v elektronické podobě? Předplaťte si časopis HR forum a získejte tak přístup do elektronického archivu!
Vážený uživateli,
momentálně nejste přihlášen, systém zobrazuje pouze veřejné části obsahu.
V případě, že jste členem ČSRLZ nebo předplatitelem časopisu HR forum a nemáte ještě svůj přístup, heslo a jméno si můžete vygenerovat v přihlašovací tabulce (ztráta hesla).
V případě, že jste nový zájemce o přístup na HR online, klikněte zde pro více informací.
V případě dotazů kontaktujte info@hrforum.cz. Děkujeme.
